Henny de Haas van Hoppenbrouwers Elektrotechniek: “Zo hebben we bijvoorbeeld geen budget voor opleidingen. Als een medewerker een opleiding wil doen, dan moet daar ruimte voor zijn. Alleen door het zo aan te pakken, kun je invulling geven aan een waarde als persoonlijke ontwikkeling. Want wat is die waarde waard, als het antwoord op een ontwikkelings- 175 vraag van een medewerkers is: ‘het budget is op’?”